Debido a los importantes resultados alcanzados por la
aerolínea en sus ocho años de historia, Irelandia Aviation, accionista
mayoritario del Grupo Viva Air, toma la decisión de entregar el 2% de las
acciones ordinarias a los colaboradores de la compañía.
La entrega del porcentaje de acciones se dará siempre y
cuando la Oferta Pública de Acciones (OPA) sea exitosa y responda a la
proyección de la compañía en el
mediano plazo.
Este es un gesto de agradecimiento y recompensa a la
gestión, siendo Viva Air la primera aerolínea de América Latina en otorgarle
parte de la compañía a sus empleados.
“Los accionistas mayoritarios del Grupo son conscientes del
esfuerzo y dedicación que pone cada uno de nuestros colaboradores para mejorar
la competitividad de la aerolínea y la industria aérea en Latinoamérica, por lo
cual decidieron que la mejor forma de recompensarlos es entregándoles una parte
Viva Air a cada uno de ellos. Queremos que nuestra gente haga parte de nuestro
éxito”, afirmó Félix Antelo, CEO & presidente del Grupo Viva Air.
La entrega del porcentaje se otorgará al ‘Fondo para
colaboradores Viva’ toda vez que el resultado de la OPA sea exitoso y se
distribuirá el excedente equitativamente a cada empleado elegible que deberán
cumplir ciertas condiciones definidas internamente.
De esta manera, Viva Air avanza en su estrategia de
democratizar los cielos en América Latina con un equipo humano consolidado, que
se beneficia de los buenos resultados de la compañía.
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